- 2020年4月27日
- 2020年6月29日
週6勤務/週休1日制は合法。但し給料はきちんと出てない可能性あり
今回のテーマは、週6勤務・週休1日制についてです。 まず、雇用主たる会社が従業員・労働者を週6日働かせて、1日休ませるという仕組みを採用することが法律上可能か否かとの点について解説します。 次に、この […]
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会社の従業員などの労働者は、仕事を辞めたとき、使用者に対して、「退職証明書」の発行を申請できます。 今回は、この「退職証明書」についてです。 以下、退職証明書とは何か、離職票との違い、法律上のルール、 […]
飲食店や小売業などにおいて、残業代が固定されているケースは少なくありません。昨今、多いのは、月40時間を目安の残業時間として、40時間分の固定残業代を労働者に支払う、というケース。 たとえば、就業規則 […]
今回のテーマは、雇用契約の解約の申入れについて定める民法627条についてです。 民法上の雇用に関する規定は、大部分、労働基準法や労働基準法によって修正されるので、民法がそのまま適用されることはあまりな […]